【声優オーディション】大手事務所と養成所の違いは？合格するコツも教えます！
管理人の『花蓮』です！
「声優になるためにオーディションを受けたい！」と目標を持っている方は多いですよね。ですがオーディションといっても「大手事務所のオーディション」と「養成所のオーディション」はどう違うのか迷った事はありませんか？この記事ではオーディションの違いを解説していきます。
皆さんの疑問が解決しますように。
声優のオーディションには3種類がある
声優のオーディションには、3種類のオーディションがあることをご存じでしょうか？
・声優養成所に入るためのオーディション
・大手声優事務所に所属するためのオーディション
・キャラクターの役を得るためのオーディション
一般的には、まず声優養成所や専門学校などに通い、声優について学ぶことから始まります。
順番としては、まず養成所に入るためのオーディションをうけ、その後、大手声優事務所に所属するためのオーディションを通過する必要があります。
声優事務所に所属してようやく、役を得るためのオーディションをうけることが可能となります。
作品によってはプロだけでなく、一般公開されたオーディションが開かれる場合もあるようです。とはいえ、素人が合格する確率はひじょうに低く、声優事務所に所属している人が有利なことは間違いありません。
冒頭で記載したように「大手声優事務の所属オーディションと、養成所のオーディションは何が違う？」という疑問ですが、養成所に入るためのオーディションと、声優事務所に所属するためのオーディションはかなり違うことがおわかり頂けたかと思います。
声優オーディションに合格するための3つのコツ
1・伝わりやすい魅力的な自己PRを用意しよう
未経験や駆け出しの場合、一番聞かれる質問が「なぜ声優を志望したのか」というものです。あいまいに答える、ネットで見た他人の言葉を用いるのではなく、自分なりの理由を明確にしておきましょう。また伝わりやすい言葉になるよう、文章を書いて推敲を重ねることをおすすめします。
また伝わりやすい文章だけでなく「魅力的」であることも重要な要素。その人なりのセンスや将来性が感じられること、人間性がわかることも大切なポイントです。
2・魅力的な写真を用意する
適当な証明写真を使うのは絶対NGです。
スタジオでプロが撮影してくれるような「宣材写真」を撮ることをおすすめします。よく求められる写真が「バストアップ」と「全身写真」です。自分の雰囲気が出ているものを選ぶようにしましょう。
3・ボイスサンプルは納得いくまで録りなおす
提出するボイスサンプルは絶対に納得いくまで録りなおしましょう。特に「どのような表現ができる役者なのかがわかるサンプル」をつくることが重要です。
「かっこいいセリフが言える」「可愛い声が出せる」ことよりも「こうした人物がこのような場面で、こんな心境でこのような行動をするとこんな声になる」という事を表現できないと相手にも伝わりません。感情表現(特に笑い)も加えて「こういう表現ができます」ということをアピールしましょう。
因みにですが、何度もオーディションに落ちる方やこれから挑む方にお勧めの対策サイトが↓あります。
著作権の関係で詳細は書けませんが教材のみで5千程で購入が可能です（念のため問い合わせはして下さい）
審査員の視点で書かれているので、就職活動にも応用が出来る内容かと思われます。
声優にマネージャーがつくのはいつ？
声優事務所に所属するオーディションに無事合格すると、マネージャーがつきます。
とはいえ、通常は1人のマネージャーが複数の声優さんにつくことになります。新人声優の中には「マネージャーとうまが合わない」と不満を口にすることが多いのですが、大半は「マネージャーと会っていない、話せていない」ことに原因があることが多いようです。
これではマネージャーとしても、その声優がどんな人なのかわからないですよね。ボイスサンプルだけあっても、それだけで「この人にはこのキャラだ！」なんて思ってもらえるわけはありません。
まずは新人として事務所に所属してマネージャーがついたら、会える・会えないにかかわらず事務所に顔を出して人と接する機会を設ける事をおすすめします。
マネージャーだけでなく、現場の共演者やスタッフとうまが合わないということも多いもの。相性が悪い人たちと一緒に仕事をしていても、最大限のパフォーマンスができるかどうかが勝負です。
マネージャーと相性が悪い時も、チャンスだと思って「相性の悪い人と上手に仕事をする方法」を自分なりに開拓しましょう。
まとめ
声優のオーディションの違いを説明しました。声優のオーディションは大きく3種類あります。
養成所に入るためのオーディション、事務所に所属するためのオーディション、キャラクターの役を得るためのオーディションの3つです。事務所に所属するとマネージャーがつくようになりますが、1人のマネージャーで10人以上の声優を担当するので、「マネージャーが仕事を取って来てくれる」と安心するのは早計です。マネージャーとしっかりコミュニケーションをとるようにしましょう。
関連記事
